新加坡社會對於工作機會被外國人搶走的擔憂日益增加，對此新加坡國會議員們 2020 年 8 月 31 日在國會辯論，政府應採取更多措施來解決外國人對本地工作機會的競爭。9 月 2 日新加坡人力部長楊莉明（Josephine Teo）宣布公司核發外國專業人士工作簽證的最低月薪從 3,900 新幣提高至 4,500 新幣（3,300 美元），金融業外籍人士的最低薪資標準為 5,000 新幣。
新加坡的反對黨長期質疑執政黨人民行動黨在外籍勞工的立場。在 2020 年的競選期間，新加坡民間一直有傳言，政府希望增加移民讓人口從現在約 570 萬增加到 1000 萬。而一般民眾也認為企業在徵才時比較青睞外國人。反對黨工人黨黨魁畢丹星（Pritam Singh）質疑政府為什麼允許一些公司用外國人來填補大多數職缺。他建議人力部公佈不遵守僱用規則的雇主名稱，並要求企業提出如何確保公平僱用的計畫。
對此，新加坡人力部宣布提高外籍勞工工作簽證的最低月薪限制，此次調整還特別針對金融業做出區別。新加坡總理李顯龍表示，儘管政府收緊了關於僱用非本地人的規定，但新加坡仍然對海外投資者採取開放的態度。在稍早的選舉中，反對派獲得空前的收穫，因此，李顯龍欲藉此次政策調整來提振人民支持度，同時又不會嚇走企業。李顯龍說：「許多新加坡人對工作感到焦慮和壓力。他們的感覺是外國人正在跟他們競爭工作。當他們看到外國人取代他們或從事好工作時，有些人會覺得受到不公平的對待。」
然而，西海岸的議員胡美霞（Foo Mee Har）認為，光調整薪資門檻根本不夠，她說：「許多新加坡人認為，他們會得不到（企業）青睞，是因為外國人便宜，而雇主不必支付公積金以及處理國民服役（National Service）問題，或者僅僅是因為雇主更願意讓自己海外的朋友和家人來填補職缺。」另一位執政黨議員 Saktiandi Supaat 表示，有些雇主會用較高薪水讓外勞獲得簽證，等到開始工作再把員工的薪水降低。他說：「這通常是透過口頭協議達成的。外國人經營的食品和飲料產業是罪魁禍首之一。」
新加坡國際商會執行長 Victor Mills 也對此政策表示懷疑，他說：「我不確定這些調高薪資門檻是否能有效地阻止雇主僱用外國人才。」新加坡工商聯合總會（Singapore Business Federation）則警告說，這些措施可能會讓雇主負擔額外的費用，儘管政策可能會促使一些工作聘用本地人，但找不到合適新加坡勞工的產業就會很困擾，因為需要用更高的薪水來聘用外國勞工。
參考來源：
2020/09/04 Nikkei Asia Review Singapore juggles global talent vs local jobs under COVID threat
2020/08/31 CNA MPs call for firms to be more transparent on foreign hiring, make push to prioritise Singaporeans