近日有公職人員在網上抱怨，未來《考績法》新制草案通過後，較高績效的等次比例將從 75 %降為 20 %，代表有 55 %公務員將受影響，等於變相砍年終。對此，銓敘部長周志宏今（11 日）澄清，新制針對 5 %「傑出」和10%「優良」表現特別優異的人，增加 1.5 和 1.25 個月考績獎金，考列「良好」的公務人員，則維持現行「甲等」的1個月獎金，表現特別突出者反而會得到更多獎金。 Read More