昨（11）日傳出台北市聯合醫院疑似作假帳，以「申報診察費為零」達成減量，但異常的件數卻高達三萬多件，因此遭到健保追核五千五百萬元。對此，北市醫師職業工會以及北市聯醫企業工會聯合發表聲明，要求台北市長柯文哲監督臺北市立聯合醫院的營運狀況，並且要求院方經營高層，盡速針對「作假帳」與「健保罰扣」等經營管理措施漏洞向外界說明清楚。
健保署為了落實醫療分級，因此進行門診減量 2 %的政策，然而該政策造成最直接的效果就是醫院資方將被扣繳的健保費，轉嫁由基層員工承擔。工會指出，健保署在這個問題上不應該置身事外，化身正義使者而全身而退。事實上，以台北區而言，近兩年來由於核刪案量減少、申報點數爆增，已使點值劇烈下降，門診減量政策以處罰醫院為主要手段，下轉誘因不足，在無法約束民眾就醫選擇權的前提下，醫療人員是最徬徨的一群。以基層醫師來說，會擔憂勸退求診病人影響到自身收入，更擔心因為門診超量受到醫院懲罰。
另外，工會聲明稿指出，自今（2019）年六月以來，聯醫醫護人員薪水不斷短少的狀況，讓基層醫護苦不堪言。工會和林亮君及邱威傑議員，已經多次於 11 月市政總質詢時，要求北市府調整聯醫院方的經營策略，但時至 11 日發生此案，基層員工十分震驚。
工會呼籲醫師出身的台北市長柯文哲，台北市政府作為北市聯醫的主管機關，切勿讓健保罰扣北市聯醫的金額轉嫁到基層醫護身上。台北市政府應該要負起責任將所有醫護人員的薪資納入醫院成本，減少醫護薪資因健保罰扣或盈餘問題而浮動。
對於北市聯合醫院，工會也呼籲，聯醫院方 12 月於中興、陽明、和平、林中昆、萬華院本部、仁愛及松德等各院區召開財務說明會，除了說明即將發放的春節獎金是否會短少以外，針對「作假帳」與「健保罰扣」等經營管理措施漏洞，黃勝堅院長、黃遵誠副院長必須詳細說明給員工交代。
最後， 工會嚴正要求中央健康保險署，正視血汗醫護的薪資問題，若真要罰扣聯醫院方，也應維持醫護人員的薪資待遇，不得讓聯醫再次發生減薪的情況。