國防部今（2）日上午舉行「明年教育召集執行作法說明」記者會，國防部明年試行「1 年 1 召、1 次 14 天」的新制教召，召集方式以「後退先用」，以 8 年內退伍的後備軍人為原則。同時，射擊訓練將與戰鬥教練時數翻倍，且提出一配套可免除召集。
明年新制教召上路 新舊制並行採「一年一召，後退先用」原則
後備軍人目前是每 2 年召訓一次，國防部長邱國正 28 日於立法院備詢時說，明年起將局部試行「一年一召、訓期14天」，預估一萬多名後備軍人將接受這項教召。針對後備軍人明年局部試行 14 天教育召集，國防部表示，新制將採剛退伍、先召集的「後退先用」原則，選員一萬多人，課程以專長複訓、射擊訓練及戰鬥教練為重點。
此消息在網路上引發議論，許多近期退伍的民眾紛紛留言「放過七年級生」。國防部發言人史順文回應，明年教育召集訓練採新、舊制併行，局部試行新制 14 天教召，課程以專長複訓、射擊訓練及戰鬥教練為重點。而採「後退先用」原則，則是因為近年退伍者對武器專長熟悉度高，有利於短時間內獲得施訓成效；而基於選員公平性，義務役與志願役一視同仁。
闢謠以七年級生為主 新制教召以退伍 8 年內為原則
國防部今（2）日上午舉行「明年教育召集執行作法說明」記者會，全民防衛動員室副主任馬家龍少將表示，國防部明年試行「1 年 1 召、1 次 14 天」的新制教召，召集方式以「後退先用」，以 8 年內退伍的後備軍人為原則，網傳新式教召將以 7 年級生為主並非事實。
為強化後備戰力，教召從明年起試行 1 年 1 訓、1 次 14 天。國防部今天表示，以退伍 8 年內為原則，明年將有約 1 萬 5000 人參與新制教召。馬家龍少將指出，以作戰區為單位於明年第 1 季至第 3 季，由三軍司令部及後備指揮部在 25 個營（連），對約 1 萬 5000 人實施驗證，預計第 4 季完成試行後進行檢討。
明年新舊制並行，馬家龍指出，其餘教召者仍維持舊制 5 天訓期、共約 9 萬 7000 人，若加上新制的 1 萬 5000 名，預估 1 年共可施訓 11 萬人。至於哪些後備軍人要接受 14 天教召新制，他說，將由各軍司令部和指揮部及任務遴選單位，依照專長、缺員需求等原則選充。
1.5 萬人明年教召 14 天 射擊與戰鬥教練時數翻倍
根據現行規劃，射擊訓練將自 12 小時增至 28 小時、射擊總發數從 86 發增至 183 發；戰鬥教練也從 12 小時增至 56 小時。
馬家龍說明課程規畫指出，第一週著重「射擊訓練」，增加召員射擊時數與彈藥數量，實施兵器教練等課程複訓。舊制時數為 12 小時、新制為 28 小時，增加 16 小時，其中手槍射擊發數從 15 發增至 35 發、步槍從 21 發增至 45 發、機槍從 33 發增至 69 發、迫砲從 17 發增至 34 發，總發數從 86 發增至 183 發。
第二週則以「戰鬥教練」為重點，採戰術行軍結合戰鬥間各種狀況處置及宿營，磨練幹部指揮及部隊應處能力。舊制時數為 12 小時、新制為 56 小時，增加 44 小時，增加行軍訓練、戰傷急救、工事構築、障礙物破壞與通過、地形地物利用、班攻擊與防衛等。
減少中小企業負擔 有 2 名以上員工同時接受召集可申請免召
為考量公平性，國軍也提出三項配套。馬家龍指出，為兼顧國安與減少中小企業雇主負擔，若經常雇用員工數為 20 人以下中小企業，有 2 名以上員工同時接受召集，且有影響營運之虞，可擇定受召的半數以下員工，憑相關證明辦理免除此次召集。
馬家龍也說，由於明年試行的新制度天數較舊制增加一倍，考量兵役公平性，參與新制應召員，將以 2 次召訓計算；此外，為使受召後備軍人與相關企業，得以完成事前規劃，因此今年 12 月就會公告明年的教召日程與寄發動員召集預告書。
