據報,有台商在中國疫情仍在上升時,就召回台灣員工飛回在中國復工。今(17)天上午,台灣勞工陣線協會召開聯合記者會,呼籲在中台商別無視員工的生命安全,要求相關部會提出更積極的因應措施。勞動部隨後表示,僱主應以勞工安全為優先,並將提供勞工協助。

勞陣秘書長孫友聯表示,雖然勞動部之前也就武漢肺炎提出防護措施指引,但僅宣示性地說:如非必要,應避免指派勞工前往中國。然而隨著疫情越來越難以控制,勞動部應更積極的明確宣示勞工可以合法行使職業安全衛生法第 18 條之規定,確保勞工基於健康與生命威脅的「退避權」,以及民法第 483 條之 1 :「受僱人服勞務,其生命、身體、健康有受危害之虞者,僱用人應按其情形為必要之預防」的明確保障。

孫友聯呼籲,對於在此刻仍執意派遣勞工往疫區的工作的企業,應列入包括勞動檢查、租稅優惠、金融監管及國家基金投資等相關政策考量,讓政府成為勞工的後盾,保護勞工權益,也防止疫情的擴散。

立委洪申翰、台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯今天召開聯合記者會。
(圖/翻攝自台灣勞工陣線協會 facebook.com/TaiwanLabourFront )

對於中設廠的台商,孫友聯呼籲,各國都在全力防疫之際,企業應帶頭善盡社會責任,把員工當做最重要的資產,絕不該在中國疫情還在擴大也不明時,把員工的生命安全當作企業盈利的賭注,急著把台籍員工叫回去在中國的廠區復工。

孫友聯強調,經濟部及勞動部應盡力掌握,目前台灣幹部、台灣員工已被指派前往中國廠區復工的狀況、相關人數、分佈在區域及該地區疫情情況為何?在掌握相關資料和數據之後,才能了解台灣員工面臨的疫情風險情況,並為保障台灣員工權益,提出具體措施進行妥善的準備。

同日稍後,勞動部就此回應表示,勞工是企業最重要的資源,雇主應以勞工健康安全為優先,並呼籲雇主,應儘量避免指派勞工前往中國工作。若雇主確有必要及經勞工同意,則應做好防護措施。勞動部表示,勞工若有相關疑慮,可洽詢勞動部,將依個案提供必要協助。

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