英國最高法院在 2 月做出判決，認定參與優步平台（Uber）的駕駛應比照一般雇傭關係所享有的勞工權益後，優步遂宣佈自 3 月 17 日起， 平台上 7 萬多名駕駛將開始享有最低薪資的待遇，另外還會有有薪假、退休金等福利，對英國 550 萬名勞動者參與在內的零工經濟，投下一顆震撼彈。
至於其他國家的優步駕駛能否比照辦理？優步執行長柯霍斯洛夏西（Dara Khosrowshahi）接受《標準晚報》（Evening Standard）採訪時表示：「類似我們這種平台業者，在不同國家會採取不同作法，將來的勞動狀態也是一個難以揣測的議題，很難一概而論。」
柯霍斯洛夏西的「國情不同說」並非單純卸責。2020 年美國總統大選時，加州同時進行《第 22 號提案》（Prop. 22）的公投，其主旨為豁免此類平台業者適用一般雇傭契約的法定責任（即所謂《AB-5 法案》），而加州公民也以約 6 成的支持度、將近 1000 萬的同意票予以通過，讓平台業者與實際勞動者之間維持著承攬關係，只是平台業者還是要依勞動者實際工時，提供優於法定最低薪資的待遇，並給予每週工作超過 15 小時的勞動者，以及因執行業務而受傷的勞動者相關的醫療保險。
公投結果一出，參與這類平台的駕駛、外送員等，在 2021 年 1 月 12 日集體向加州法院提出違憲訴訟自力救濟，指稱公投結果將改寫現有的勞動法規，加州最高法院也很快在 2 月 3 日做出裁定，確認公投結果不予推翻。英國最高法院則是在之後的 2 月 19 日做出判決，認定優步應將駕駛視為聘僱員工而非自雇者，與加州的判決大相逕庭。
其他歐盟國家雖然尚未對優步駕駛的屬性做出認定，但是西班牙、義大利兩國先前也曾做出外送員應視為平台業者雇員的裁定，義大利還以違反勞動安全為由，向外送平台業者開出 7.33 億歐元的罰單。
新聞來源：
2021/03/17 France24 Uber grants UK drivers minimum wage, holiday pay and pensions in world first
