歐盟有三個最高職位目前都由女性出任 —— 范德賴恩（Ursula von der Leyen）續任執委會主席，前愛沙尼亞總統卡拉斯（Kaja Kallas）出任歐盟外交與安全政策高級代表，馬爾他的梅特索拉（Roberta Metsola）連任歐洲議會議長 —— 但范德賴恩還在持續向歐盟成員國施壓，要求各國提名更多女性進入執委會。若新一屆的執委會不能在性別上具有代表性，恐怕上述三名女性出任歐盟主要職位的事實也會顯得黯淡無光。
歐盟執委會是由來自各成員國的執委所組成，目前德國（范德賴恩所屬）之外的另 26 個成員國都已經提出人選，26 人中共有 9 名女性，這與范德賴恩理想中的性別平等還有相當距離。有些專家和政界人士同意范德賴恩爭取更多女性提名人，認為女性參與者不足可能讓執委會缺乏合議性，最終可能會降低效率。
各國對於范德賴恩的請求，反映各不相同。週一（9 月 2 日）比利時表示將會提出一名女性委員，羅馬尼亞則同意將擬議中的男性委員替換為女性委員。媒體報導范德賴恩還向其他幾個較小的國家施壓，要求他們以女性人選替代已經提出的男性人選。
兩名歐盟外交官表示，現任的馬爾他執委達利（Helena Dalli）是女性，范德賴恩要求馬爾他讓達利續任，不要以男性人選米卡列夫（Glenn Micallef）取代。但另一名歐盟官員表示，這是馬爾他總理阿貝拉（Robert Abela）提出的人選，他不會改變派遣米卡列夫去布魯塞爾的決定，因為「這會損害他的權威」，而且以性別為派遣的理由「不會受到馬爾他政府和人民的歡迎」。
圖／European Commission
即將離任的捷克籍執委喬霍瓦（Vera Jourova）同意范德賴恩的作法，認為在執委會內實現性別平衡非常有用且有遠見。
然而，對於范德賴恩的請求，多數國家根本予以忽視，只有保加利亞公開提出男女候選人各一名，這造成一種各國政府藐視范德賴恩權威的印象，雖然這不見得視實際情況。一名外交官解釋各國何以沒有按照范德賴恩的要求行事：可能與國內政治情況有關，也可能單純是要避免被提名人最終不獲職位的尷尬。
這名外交官說，各國派遣誰去布魯塞爾，很多時候是基於國內考量，可能出於擺脫某人的目的，也可能為了獎勵某人。在布魯塞爾擔任執委的月薪約為 25,000 歐元，但各國部長以上薪資可能都高過這個數字，在比利時就發生大家都不願意放棄部長職位（薪資）而出任歐盟執委的情況。
上一次范德賴恩組成執委會沒有遇上性別問題，因為各國提名的女性較多。這次范德賴恩宣示要讓執委會達到性別平衡，若最終未能達成，對她而言是個難堪處境。
歐洲婦女遊說團體（European Women’s Lobby）表示：「歐盟有法律義務確保男女平等，並將性別主流化納入歐盟政策。如果沒有女性在最高決策職位上的平等代表權，就無法實現這個目標，現在是成員國充分實現這目標的時候。」
然而也有歐盟外交官表示，支持執委會人選應達到性別平衡，但這是范德賴恩要去解決的問題。
