520總統就職前夕，行政院提前公佈新任內閣人選，但令人失望的是，新內閣42位政務官當中只剩下兩位女性（依照行政院人事總處提供之性別統計資訊與統計範圍：勞動部長許銘春與公平會主委黃美瑛），引來婦女新知等性別團體的撻伐。
婦女新知今發布聲明表示，對照歷屆內閣的女性政務官人數與比例，蔡英文第二任內閣女性政務官只剩2人的局面，可說是倒退回1989年李登輝總統時的李煥內閣，並痛批執政者「看不到女性人才」，讓女性參政「倒退30年」。
聲明也指出，婦女團體被潑冷水已不是第一次。2016年蔡英文就職前夕，眾多婦女團體也曾齊聚在民進黨中央黨部樓下召開記者會，抗議林全內閣女性比例過低，而當時蔡英文總統在臉書上表達反省，可惜四年後，內閣女性比例不進反退，讓蔡英文總統的反省與承諾成了空話一場，
最後，婦女新知也提出兩項呼籲：
（一）蘇貞昌院長應儘速就內閣的性別失衡來提出補救措施，向人民交出具體的性別政績，就從實現蔡英文總統33項性別政見（各級政府首長等公職與委員會委員的任一性別比例不低於三分之一）做起。
（二）呼籲各黨立委與民間站在同一陣線、共同監督史上最「男」內閣，要求行政院各部會應於一年內提出三項與婦女權益、性別平等相關的優先法案送交立法院審查。
台北市議員苗博雅也在臉書發文指出，台灣的女性國會議員比例可以達到42%，但在內閣卻只有8%，這樣巨大的落差，顯示內閣人才甄拔的過程，一定有值得探究的盲點。
苗博雅也表示，中央行政權的組成若有不平衡的地方，未來就必須付出更多努力，矯正政策思考上的盲點，「務實地認識到內閣組成的脆弱點，才是真正的台灣價值」。
