由於缺乏勞動法令保障家事移工的基本薪資與工時，台灣移工聯盟今（13日）召集移工到立法院提出爭取家事服務法的訴求。勞動部回應，各界對於專法內容難有共識，家事工多為移工，就業服務法已要求訂定契約項目，保障其權益。
自台灣引入家務勞動力以來，家事移工不受勞動法令保障，在薪資上除了領取著遠低於勞基法、僅 1.7 萬的微薄收入，工時長達 24 小時，甚至可能三年契約中一天休假都沒有。
根據勞動部統計，自 1992 年在就業服務法通過後開放外籍移工來台工作，截至今年 10 月底，在台移工人數共 70 萬 1240 人，其中有 33％ 為無勞動法令保障的家務工。
2004 年 10 月台灣移工聯盟聯盟首次向政府提出《家事服務法》草案，但勞動部未適時提出相對法案，導致法案無法上路。今日台灣移工聯盟再上街頭表達訴求，並在立法院中興大樓舉辦記者會，表示會將更新後的《家事服務法》於下個會期再次送進立法院，並要求立法院儘速審理。
抗議現場不乏各國籍的移工，參加者們紛紛呼口號表達訴求，也有不少移工直接用手機直播在異鄉的抗議場景。移工們最後演出行動劇，希望能立專法保障這些異鄉工作的勞動者。
2016 年總統大選前，蔡英文曾在工鬥針對長照制度與家務移工的處境表達看法，她表示：「家事服務法一直沒有通過這件事情，我們試圖來做一下內部的整合，先把我們內部整合好了以後，再來看外面的，還有沒有其他比較需要處理的事情。總而言之這件事情我是很有感覺的，我們一定會有所處理。」
台灣國際勞工聯盟回憶，推動家事服務法已 17 年，蔡英文在工鬥提出的承諾也已快要五年了，家事服務法卻遲遲沒有進展。勞動部發布新聞稿回應，受僱於個人的家事勞工，因工作型態、工作時間、休息時間，與受僱於事業單位勞工明顯不同，無法適用現行勞動基準法；家事勞工工作場所主要於家庭內，工作時間與休息時間不易釐清，且各界對於相關規範內容難有具體共識，推動專法有困難處。
勞動部強調，勞動部相當重視家事移工的勞動權益，但對於國內弱勢失能者家庭雇主的負擔也必須予以考量、整體審慎評估；未來將依保險、人身安全保障及長期照顧制度等議題，循序推進各項家事移工權益保障措施。
