勞動部北分署公務員輕生案引發各界撻伐，今（21）日時代力量黨主席王婉諭、台灣基進黨主席王興煥與媒體人姚惠珍共同到勞動部前召開記者會，呼籲建立職場霸凌防治制度。他們高喊「反霸凌」、「要真相」口號，並在勞動部前掛上黑色布條，以行動控訴黑暗的「勞動布」。
近日勞動部勞動力發展署北分署發生 39 歲公務員在辦公室輕生一案，被揭露恐與分署長謝宜容的「不當管理風格」有關，後續證實該名公務員長期過勞。這個案子在新北市議員李宇翔踢爆後引發社會高度關注，不僅讓勞動部長何佩珊鞠躬致歉、行政院長卓榮泰出面致歉承諾要將此案移送檢調追究責任，賴清德總統也發表道歉聲明。勞動部考績會火速核定懲處，將涉及霸凌的分署長謝宜容記兩大過免職。
王婉諭：用人命換改革，是台灣最可恥的政治文化！
王婉諭抨擊，整個勞動部腐敗顢頇，為了保住這個分署長，壓事情壓了一個禮拜，還提出顛倒是非、荒謬至極的調查報告。如果不是輿論炸鍋引起公憤，勞動部根本打算掩蓋事實，裝死到底。
記者會還提出兩點訴求：
- 勞動部已經沒有調查的能力，也沒有繼續讓勞動部自己查自己的道理。
王婉諭呼籲行政院長卓榮泰，組織院級的調查小組，納入外部專業人士，來調查勞動部的霸凌事件。其次，調查的範圍不限於謝分署長，從勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛到署長、副分署長等人，都要納入調查的範圍。
而且，不只調查霸凌事件，更要調查撰寫霸凌事件調查報告中，勞動部吃案、包庇的違失。最後，調查要納入利害關係人的參與，包含受害者的家屬。同時，也應該約詢過去因為霸凌，調職、離職離開北分署的夥伴，把長達數年的霸凌事件，完整揭露出來。 - 我國的職場霸凌防治制度，需要重新檢討、建立。
王婉諭指出，我國現行跟職場霸凌防治有關的法律，只有職安法。但是職安法內，只有針對「預防」的規範，導致就算發生霸凌案，勞動檢查也只能檢查「預防措施」，無法針對霸凌行為介入調查，做出處分。
圖／台灣基進提供
王興煥：「平權」就從維護勞動尊嚴做起，對抗歧視
台灣基進黨主席王興煥表示，公權力的責任就是要對抗歧視、追求平權，這是共和國契約的基本要求。他表示，職場霸凌、權勢壓迫的本質就是歧視。固然不應訴諸公部門作為表率的封建思想，但是勞動部放任部內職場霸凌導致生命消逝，就是最荒謬的瀆職。
王興煥提到，政府部門需要有平等的概念。職場的倫理不在尊卑上下，而在分工合作；不在階級高低，而在克盡職責。我們需要的是平等的職場，而不是階級的官場，所以請收起官威，情緒領導、辱罵咆哮、權勢壓迫，都不應存在。
王興煥強調，一個生命的消逝只是公權力失能的冰山一角，我們要求嚴加究責，檢調、監察、行政各部門都應系統性調查真相，不能放任官官相護得過且過。他近一步表示，我們要接住每一位求助者，不要讓吹哨者孤單恐懼，要用社會集體的力量翻轉官方帶頭的封建職場環境。
王興煥呼籲制度要跟上，積極立法修法杜絕「職權騷擾」，展現公權力對抗歧視、維護平權的決心。記者會最後王興煥再強調，「平權」的概念就從維護勞動尊嚴做起，我們一起對抗歧視，以表達對生命的尊重與哀悼。
