勞動部昨（4）日召開最低工資審議會，宣布明年最低工資月薪為新台幣2萬8590元、時薪190元，調幅4.08%，也讓外界擔心薪資快速飛漲之餘，是否恐會帶動通貨膨脹。對此，國發會主委劉鏡清表示，各產業薪資占成本的比例約落在10%至14%之間，且成本基本上沒有營收高，影響不會那麼大，「且連續9年調整最低工資，也顯然沒有造成痛苦」。
月薪調漲28K 時薪上看190 預計明年元旦上路
勞動部昨（4）日邀集勞資政學四方召開首次最低工資審議會，經過四小時討論，最低工資將自目前 27,470 元調升至 28,590 元，時薪由目前 183 調升至 190 元，調幅 4.08 %，預計 2025 年元旦生效。
然而，根據主計總處今（5）日公布的8月消費者物價指數（CPI）年增 2.36 %，雖較 7 月下滑，但仍連續 4 個月突破 2 %的通膨警戒線，外界擔憂，薪資調漲雖是好事，但也可能又帶動一波通貨膨脹。對此，行政院今舉行院會後記者會，針對薪資調漲是否衝擊通膨、是會否召開全國缺工會議蒐集意見等作回應。
國發會主委劉鏡清表示，綜觀各行各業薪資直接成本佔比，人力用比較多的服務業各產業薪資佔成本比例約10%至 14%，且這還不是營收，以流通業或零售業來說，成本其實沒有到營收這麼高，約佔 6 至 7 成，甚至做品牌只佔4成，「裡面 10％，然後再成長其中的 4％，其實影響是不會那麼大的」。
劉鏡清指出，工資調整勢在必行，且連續 9 年調整最低工資，顯然也沒有造成痛苦。不過，他也表示，政府每個月都有通膨會議，會密切注意調薪對通膨的影響，如果有需要會採取措施因應，而目前核心通膨是 1.82%，常態通膨則因受風災、節慶影響約為 2.5%。
行政院代理發言人謝子涵補充，主計總處預估今年經濟成長率達 3.9％，行政院長卓榮泰日前也宣布明年軍公教調薪3％，期盼能藉由相關措施，一起帶動民間薪資成長，政府將秉持包容成長的施政方針，顧及民生需求、產業發展，為勞工朋友尋求最大利益，包含討論到缺工、中小微企業的因應，未來也將持續推動各項社會福利的政策，從生活各面向減壓，希望讓民眾感受到溫暖照顧。
勞動部次長許傳盛強調，每年調整最低工資都會有衝擊通膨的擔憂，不過昨天會議大家都有共識，就是同意要把物價漲幅充分反映在最低工資漲幅上，讓中低收入階層的勞工，有充足薪資因應通膨，且這是根據《最低工資法》做出之調整，本來就有CPI相關指標，非勞動部說得算。至於最低工資調整方案何時送到政院？許傳盛說，依法將於決議做成後 10 天內報行政院核定，順利的話，預計明年元旦正式上路。
不是補貼！ 政府盼帶動產業升級幫助勞工
勞動部昨（4）日召開最低工資審議會，明年最低工資月薪為新台幣2萬8590元、時薪190元，勞動部長何佩珊說，勞資雙方討論調幅在4.05%至4.12%間，最終由她拍板裁示4.08%。
何佩珊認為，過去基本工資審議，多以CPI及經濟成長率來決定最後調幅，勞資雙方花很多時間討論經濟情勢，尤其針對CPI有很多討論，有勞方跟學者專家堅持必須維持過往審議默契。
另外，也有資方對當前經濟情勢表達沒有這麼樂觀的看法，何佩珊回憶會議過程，資方尤其強調小、微型企業的困難，認為3%是可以接受的數字，也有部分勞方委員則希望除了CPI全數反應外，再加計經濟成長率以2/3計算，最後學者後續收斂討論過程，讓調幅落在以尊重過去歷史默契得出的4.12% 和 4.05％之間取捨。最終，何佩珊認為勞資雙方應該有一個折衷協調、建議最終調幅4.08%，後續也獲得勞資雙方欣然同意。
「這不是所謂補貼」，何佩珊直言，是希望透過幫助產業升級也幫助勞工，也期待這次最低工資調升能帶動內需消費正向經濟成長，共創勞資雙贏。
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