民進黨昨（9）日晚間發布新聞稿表示，近來多位民進黨黨工公開闡述任職期間遭受性騷擾及霸凌，黨主席賴清德與秘書長許立明已經指示成立調查小組，而首波調查針對開啟台灣 #metoo 浪潮的首案、前民進黨婦女部黨工遭廠商性騷擾事件，調查結果已出爐。
調查報告顯示，前副秘書長許嘉恬過去擔任婦女部主任，身兼「性騷擾申訴處理委員會」執行秘書，知悉性騷擾事件發生後卻未依規啟動必要程序，確實存在行政疏漏，而時任副秘書長林飛帆非案件受理人，相關處置與民進黨既有規定並無相違背之處。調查小組認為，此事件顯示出徒有性騷擾申訴機制及規章是不足的，民進黨需加強性平教育，使專責主管有足夠專業能力妥善處理性騷擾及性侵害案件。同時民進黨也承諾將加速其他相關案件的調查，並擴大檢討既有性平機制的不足。
▌婦女部主許嘉怡未依程序處理性騷擾事件 存在行政疏漏
民進黨婦女部前黨工 5 月 31 日在臉書發文指控，稱去年執行專案時遭廠商性騷擾，但上報給當時主管、時任婦女部主任許嘉恬卻沒有獲得適當協助，對方不僅態度冷淡試圖壓下此事，甚至反過來質疑「當下為什麼不跳車？怎麼沒有叫出來？」使受害者內心承受極大煎熬，最終選擇離開民進黨。
事件爆發後，許嘉恬立即遭停職調查，而後主動請辭獲准，如今調查結果出爐。調查小組認為，許嘉恬 2022 年擔任婦女部主任期間，身兼「性騷擾申訴處理委員會」執行秘書，卻未能依照規定程序妥善處理性騷擾案件，甚至使用不當言語導致受害者產生被否定、被質疑的情緒。且許嘉恬雖表示希望被害人提出申訴，卻在溝通過程中使被害人與證人接收到完全相反的訊息與情緒，認定許嘉恬不樂意跑申訴流程，使被害人最終決定不申訴，與其初始意願相左，並造成二次傷害，以上情節皆屬實。
此外，許嘉恬雖然曾提出以個人出資方式，給付被害者心理諮商相關費用，也將專案任務移轉他人手中，並告知相關部門應終止與該廠商的後續合作、並停止辦理該項專案之公開活動，卻非依照相關規定啟動必要申訴程序，調查小組因此認定許嘉恬確實存在行政疏漏。
▌為保隱私非案件受理人無權插手 副秘書長林飛帆處置未違規定
事件爆發後，時任民進黨副秘書長、負責督導婦女部的林飛帆也連帶遭外界質疑是否失職。林飛帆日前已經透過臉書發文解釋，稱事件發生當下有收到許嘉恬的口頭報告，他也當即指示，若當事人同意，應協助其進入性平程序、提供其需要的法律協助，並立即停止與該廠商的合作。然而，許嘉恬當時向他傳達的訊息是「受害者無意進入性平申訴機制」，他基於尊重當事人意願，也考量自己非案件受理人不便約詢當事人，便沒有進一步追問。即便如此，林飛帆還是因「未能即時做得更多」向受害者致歉，表示他應該更早察覺到黨內申訴機制的制度性缺陷。
關於林飛帆是否知悉性騷擾事件卻處理不當，調查小組表示，依照相關規定，為保護當事人隱私，處理黨內性騷擾案件為「性騷擾申訴處理委員會」之職權，由執行秘書（婦女部主任）負責辦理。而案件受理人許嘉恬曾向林飛帆提及部門有發生性騷擾事件，但未透露細節，僅表示當事人沒有意願走申訴流程，林飛帆後續的指示及相關處置並未違反中央黨部的既有規定。
▌徒法不足以自行 需加強性平教育協助主管妥善處理性騷擾事件
調查小組指出，整起性平事件凸顯民進黨雖然已有《騷擾申訴及懲戒處理辦法》，但徒法不足以自行，專責主管們仍須具備相關知能，如同理被害者心情、具備相對應溝通技巧，才能細緻處理性騷擾事件，而民進黨未能落實相關專業訓練，造成受害者身心受損，應深切自省，並立即擴大檢討機制的不足。
為避免相關憾事再發生，調查小組建議，中央黨部應定期提供完善的性平教育，協助主管妥善處理性騷擾及性侵害等事件，確實保護受害者的隱私及心理狀態，讓受害同仁獲得最友善的申訴與支持系統，若受害者有法律及心理諮詢的相關需求，黨部也應全力給予協助。
對此，民進黨秘書長許立明指示，民進黨應徹底檢討內部機制，由性平部及秘書處主責，除了已於前（8）日召開第一次外部性平專家焦點座談會之外，下週也將舉辦第二次會議。目前針對黨內工作人員也已經安排進行三場性平教育，鼓勵黨務工作人員就制度面提出想法及建議，賴清德主席也將親自出席 6 月 15 日下午 2:30 針對黨務主管的教育課程。
民進黨表示，針對其他案件，調查小組正積極訪談相關人員，將加速處理相關案件之調查，中央黨部也已行文新北市黨部及台中市黨部，就涉及違反黨紀之相關人員移請調查，調查及改善機制將於下周五對外報告。
新聞回顧：
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參考資料：
2023/06/09 民進黨 民主進步黨新聞稿
2023/06/08 民進黨 廣邀婦女與性別倡議團體座談 民主進步黨性別平等工作再精進
