為因應武漢肺炎疫情，衛生福利部日（23）前表示將限制醫護人員出國，不過法源依據、限制的時間、限制的人員等細節都說不清楚，引發不少爭議。
今（27）日工會團體受邀參與上午於衛福部召開的研商會議，但與會團體：臺北市醫師職業工會、 臺大醫院企業工會、 台灣基層護理產業工會，仍發聲明稿表示，補償條款不明、法規仍有爭議、還新增限制社工人員，讓醫護人員擔憂，這又是一份滿違法風險、擴充醫院權限且樹立重重補償障礙的辦法。
工會代表說，首先，關於政府限縮醫師在內的所有醫事及社工人員出國，法源依據在本次會議中一再被迴避。再者，現行辦法賦予醫院對於員工出國所有的管制權力，就算是非旅遊警示國家，醫院也能夠對於擅自出國的員工有所懲罰。工會代表認為，雖然防疫重要，但無止盡的擴權恐怕在日後讓政府單位背黑鍋、冒上違憲風險，或者製造更多醫療人員與醫院之間的勞資衝突。
（圖／臺北醫師職業工會）
其次，日前剛通過的《紓困條例》，其中完全沒有提到相關的求償依據。舉例而言，若醫院禁止員工前往非疫情警示地區，員工被迫認賠旅遊相關費用，這樣的狀況無法在《紓困條例》中找到相關條文。工會代表肯定政府對於補償的誠意，但質疑依照現行法規恐怕連衛福部也無能為力。
工會代表最後提及，之所以本次限縮醫事人員出國，背後揭示的其實是醫療機構長期的人力缺口與血汗勞動。為了疫情、為了民眾健康，工會縱使有萬般疑慮，依然只能配合政策行事，但這場災難宛如揭開過去許多血淋淋的瘡疤，疫情過去以後，我們的辛苦在政府眼中還有什麼價值？
武漢肺炎疫情有賴基層人員戮力同心，但是我們的防疫成績不該建立在任何群體的過勞上，對於補償方案、限制出國的細節，宜仔細釐清，否則打擊基層醫護人員的士氣，將國人的健康建立在醫護人員的過勞與血汗上，絕非全民所樂見。
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